Van Trainee naar Teamcoach Consultancy

Werken bij 4PS betekent werken bij een ambitieuze, groeiende organisatie waar volop ruimte is voor ontwikkeling ook op persoonlijk vlak. Dat klinkt natuurlijk goed maar hoe werkt dat in de praktijk? Wij gingen in gesprek met Henrieke Palm. Nu werkzaam bij 4PS als Team coach maar ooit binnengekomen als trainee. Een beter voorbeeld kunnen we je eigenlijk niet geven!

Achtergrond: We beginnen natuurlijk met de vraag of Henrieke zich even kort voor kan stellen. Henrieke vertelt dat ze Bedrijfskunde heeft gestudeerd in Rotterdam. De tijden waren toen behoorlijk anders en het was lastig om aan een baan te komen. Ze ging uiteindelijk werken bij een bouwbedrijf en maakte daar in de praktijk kennis met ons product 4PS Construct. Uiteindelijk is ze bij 4PS terecht gekomen en ze werkt hier nu alweer bijna 10 jaar!

Trainee: Hoe was je start bij 4PS? Henrieke vertelt dat ze is gestart als Consultant bij 4PS International. Toen ze begon startte vlak daarna ook het eerste traineeship bij 4PS waardoor ze gelijk mee kon doen met alle trainingen die werden gegeven. “Het is heel leuk dat je met een groep gelijkgestemden begint. Daarnaast is er veel aandacht en begeleiding waardoor je snel veel kan leren”.

Waardig Consultant: Wanneer ben je trainee af? “Na ongeveer 1,5 draai je als volwaardig Consultant mee in de organisatie” zegt Henrieke. Je bent volgens haar een volwaardig Consultant als je zelfstandig een werkgroep kan leiden bij een klant. Maar ook daarna leer je nog veel en kan je stappen maken. “Je krijgt vooral ervaring door het gewoon te doen” zegt Henrieke. “Om te groeien in je rol als Business Consultant is het vooral belangrijk dat je de software leert kennen, dat je ervaring opdoet als Consultant en dat je de bouwsector leert kennen.”

Lead Consultant: Hoe ben je in de rol van Lead Consultant terecht gekomen? De ervaring die je opbouwt als Consultant is een goede basis in de rol van Lead consultant vertelt Henrieke. “Het grote verschil is dat je in deze rol eindverantwoordelijk bent voor een implementatie bij een klant. Je stuurt dan ook het team aan en daarnaast ben ik nieuwe collega’s gaan coachen voor de Business unit GWW. Dit coachen bestaat voornamelijk uit begeleiden on the job, uitleg geven en ondersteunen bij vragen”.

 Teamcoach: En toen dus doorgegroeid naar Teamcoach? “Ja, er vonden wat verschuivingen plaatst binnen de Business Units en toen ben ik gevraagd om Teamcoach te worden” zegt Henrieke. “Teamcoach is echt een fulltime rol bij 4PS waarbij je een team van 25 tot 30 Consultants aanstuurt”. Dat betekent ook dat je zelf geen implementaties meer doet maar dat je vooral ondersteunt waar het nodig is. De rol van coach veranderd ook vertelt Henrieke. “Het is nu geen coaching meer on the job maar je denkt meer met je Consultants mee over waar zij naar toe willen groeien. En daarnaast werk je als Teamcoach ook mee aan de strategie van de Business unit wat ook een extra dimensie geeft aan je baan.”

4PS groeit: Je kan dus mooi stappen maken. Kan je wat vertellen over hoe 4PS bijdraagt aan ontwikkeling? “Groei en ontwikkeling kan natuurlijk alle kanten op. Sommige Consultants willen zich meer verdiepen, andere willen verbreden en sommigen willen dezelfde stappen maken als ik” vertelt Henrieke. “4PS is heel veel bezig met groei en geeft hier aandacht aan. Omdat we zo ontzettend snel groeien ontstaan er vanzelf mogelijkheden en rollen waar je in kan stappen. We kijken naar wat bij mensen past, wat ze willen en geven de kans om te doen.”

 4PS Academy: Wat voor rol speelt 4PS Academy hierin? “Vooral voor nieuwe medewerkers heeft de Academy veel waarde. Door alle trainingen en e-learnings die worden aangeboden kunnen mensen snel aan de slag. Maar ook als je wat wil leren over leiderschap of coaching kan je bij hen aankloppen of gewoon bij je manager. Als je aangeeft dat je wilt ontwikkelen kijken we altijd naar de mogelijkheden” vertelt Henrieke. 

Skills: Welke skills moet je in huis hebben om aan de slag te gaan als Business Consultant? Henrieke vertelt dat je het van nature leuk moet vinden om met mensen en techniek te werken. “Een beetje natuurlijke nieuwsgierigheid en goede communicatieve vaardigheden is daarnaast ook handig. Bij 4PS past iemand met een open persoonlijkheid, flexibel, analytisch en een no-nonsense houding. Herken je jezelf in deze punten? Dan is 4PS echt wat voor jou!”

Unieke kans: Als laatste, nog belangrijke aanvullingen? “4PS groeit hard, dus je kan bij 4PS echt meegroeien met de organisatie. Er ontstaan vast nog rollen in de organisatie die er nu nog niet zijn, zegt Henrieke. En het leukste aan de rol van Consultant bij 4PS vindt Henrieke dat je een product verkoopt waar de klant echt wat aan heeft. Je kan direct iets voor de klant betekenen en dat maakt het werk heel dankbaar!”

 Ben je enthousiast geworden van het verhaal van Henrieke en ben je benieuwd naar de mogelijkheden die er binnen 4PS voor jou zijn? Check dan snel de vacatures en solliciteer!