Dit ga je doen:
- Adviseren van managers en teamleads in hun rol met betrekking tot personeelsgerelateerde zaken;
- Managen en implementeren van strategische HR-projecten;
- Opzetten van maandelijkse HR-rapportages;
- HR-communicatie over relevante informatie en projecten binnen de organisatie;
- Het organiseren van zaken rondom salarismutaties, contracten en arbeidsvoorwaarden;
- Interne trainingen faciliteren met betrekking tot teamprestaties en teamontwikkeling.